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A partir de la publicación del Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo, se han recibido en la Dirección General de Trabajo varias consultas en materia de registro de la jornada de trabajo.
Los autónomos titulares de un negocio pueden contratar a trabajadores, así como familiares suyos (hasta segundo grado de parentesco).
Ante una convocatoria de huelga, generalmente, tanto empresas como trabajadores tienen dudas sobre sus derechos y deberes. Por este motivo, a continuación, resolvemos las dudas laborales más frecuentes que suelen surgir ante estas convocatorias.
El Gobierno aprueba para la revalorización de las pensiones públicas y otras medidas urgentes, en las que se incluye una importante novedad en materia de cotizaciones a la Seguridad Social. Las empresas a dar de alta en el régimen general de la Seguridad Social a los estudiantes universitarios y de Formación Profesional aunque no cobren.
El contrato de relevo es aquel contrato que suscribe la empresa con un trabajador en situación de desempleo o un trabajador de la empresa con contrato de duración determinada, para sustituir la jornada dejada de trabajar por un trabajador de la empresa que acceda a la jubilación parcial.
El tema que se quiere tratar en esta entrada de nuestro blog es en relación a la Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña 3253/2018, de 01 de Junio, en la que se debate una casuística en relación a la situación de jubilación parcial de un trabajador vs. un Expediente de Regulación de Empleo que la empresa tramitó y comunicó a la Autoridad Laboral.