Consulta todas las publicaciones del blog relacionadas con fiscalidad, laboral, RRHH, inmobiliaria y jurídica, para particulares, empresas o autónomos. Redactado por el equipo profesional de Arfe Arderiu Consultors.
El hecho de integrar la RSE en una organización nos demuestra que se trata de una empresa con una cultura avanzada, puesto que va más allá de los requisitos legales y confiere valor en intangibles tales como el talento de las personas, la marca, alianzas con organizaciones sociales, conciliación de la vida familiar y laboral.
El reglamento aporta dos principios que son fundamentales y que no sólo deben cumplirse en un momento del tiempo, sino que hay que cumplirlos cada día y hay que insertarlos en la forma de hacer de las empresas. Te lo explicamos en este artículo además de cómo actuar.
Efectivamente, informar y formar a tus trabajadores correctamente, es básico, porque puede evitar brechas de seguridad. La nueva normativa involucra a toda la empresa, desde cómo y dónde se registra a las personas que pasan por recepción hasta los documentos que se dejan encima de la mesa.
En época estival, si no se han planificado con anterioridad las vacaciones pueden surgir conflictos entre empresa y trabajador a la hora de elegir los días para su disfrute.
El Congreso dio luz verde a una reforma de la ley de enjuiciamiento civil para acelerar los desalojos de las viviendas ocupadas. Con este cambio normativo, se aceleran los plazos para echar a los “okupas” ilegales.
Se trata de una cuestión que frecuentemente ha ido generando dudas tanto a profesionales y consultores del Área de Recursos Humanos como a los/las trabajadores/as asalariados/as que los solicitan.