Mesures laborals excepcionals aprovades contra el Covid-19
A continuació fem un recull de les novetats més rellevants que s’han aprovat.
Consulta totes les publicacions del blog relacionades amb fiscalitat, laboral, RRHH, immobiliària i jurídica, per a particulars, empreses o autònoms. Redactat per l'equip professional d'Arfe Arderiu Consultors.
A continuació fem un recull de les novetats més rellevants que s’han aprovat.
El Govern espanyol ha aprovat el Reial Decret Llei 6/2020, de 10 de març, pel qual s'adopten determinades mesures urgents en l'àmbit econòmic i per a la protecció de la salut pública, en el qual s’estableix la consideració excepcional com a situació assimilada a accident de treball dels períodes d'aïllament o contagi de les persones treballadores a conseqüència del virus COVID-19.
Fins ara estava legitimat l'acomiadament objectiu de les persones treballadores que incorrien en faltes d'assistència a la feina, tant justificades com injustificades, que superessin determinats percentatges. El passat 19 de febrer es va aprovar un Reial Decret Llei, pel qual es deroga l'acomiadament objectiu per faltes d'assistència a la feina.
Per saber quins conceptes salarials hem de tenir en compte a l’hora de portar a terme la cotització d'aquests, hem de partir de la premissa inicial de què tot salari cotitza. No totes les remuneracions que podem trobar a la nòmina són salari, tal és el cas de les dietes, una indemnització o un tiquet restaurant, entre moltes d’altres.
En la present entrada del nostre blog, fem un recull dels permisos que es preveuen per la participació de les persones treballadores en les eleccions (bé sigui per exercir el dret de vot o per a complir el mandat de formar part de la mesa electoral).
La Sentència 381/2019 del Tribunal Suprem suposa una nova esperança per totes aquelles persones que recorren al Reial Decret-Llei 1/2015 del 27 de febrer (o més anomenada Llei de Segona Oportunitat), per tal de poder fer front als seus deutes.