Consulta totes les publicacions del blog relacionades amb fiscalitat, laboral, RRHH, immobiliària i jurídica, per a particulars, empreses o autònoms. Redactat per l'equip professional d'Arfe Arderiu Consultors.
El fet d’integrar la RSE en una organització ens demostra que es tracta d’una empresa amb una cultura avançada, ja que va més enllà dels requisits legals i confereix valor en intangibles tals com el talent de les persones, la marca, aliances amb organitzacions socials, conciliació de la vida familiar i laboral.
El reglament aporta dos principis que són fonamentals i que no només s’han de complir en un moment del temps, sinó que cal complir-los cada dia i cal inserir-los en la manera de fer de les empreses. T'ho expliquem en aquest article a més de com cal actuar.
Efectivament, informar i formar als teus treballadors correctament, és bàsic, perquè pot evitar bretxes de seguretat. La nova normativa involucra a tota l’empresa, des de com i a on es registra a les persones que passen per recepció fins als documents que es deixen sobre de la taula.
En època estival, si no s'han planificat amb anterioritat les vacances poden sorgir conflictes entre empresa i treballador a l'hora d'escollir els dies per a gaudir-les.
El Congrés va donar llum verda a una reforma de la llei d’enjudiciament civil per accelerar els desallotjaments dels habitatges ocupats. Amb aquest canvi normatiu, s'acceleren els terminis per fer fora els “okupes” il·legals.
Es tracta d’una qüestió que freqüentment ha anat generant dubtes tant a professionals i consultors de l’Àrea de Recursos Humans com als/les treballadors/es assalariats/des que els sol·liciten.