Consulta totes les publicacions del blog relacionades amb fiscalitat, laboral, RRHH, immobiliària i jurídica, per a particulars, empreses o autònoms. Redactat per l'equip professional d'Arfe Arderiu Consultors.
Davant d’una convocatòria de vaga, generalment, tant empreses com treballadors tenen dubtes sobre els seus drets i deures. Per aquest motiu, a continuació, resolem els dubtes laborals més freqüents que solen sorgir davant d’aquestes convocatòries.
Ja fa anys que l’administració d’Hisenda va obligar a les empreses mercantils a relacionar-s’hi telemàticament. Posteriorment, la Tresoreria General de la Seguretat Social la va seguir, incloent-hi també als autònoms, a qui demana que facin els tràmits únicament de forma telemàtica.
Aquesta declaració informativa l’imposa l’administració amb l’únic interès de que serveixi a les seves eines de gestió, comprovació i inspecció d’impostos i és d’on surten avui en dia la majoria de requeriments d’informació i revisió que emet Hisenda. És una declaració important per la informació que facilita.
El Govern va aprova per a la revalorització de les pensions públiques i altres mesures urgents, on s’inclou una important novetat en matèria de cotitzacions a la Seguretat Social. Les empreses a donar d’alta al règim general de la Seguretat Social als estudiants universitaris i de Formació Professional encara que no cobrin.
Algunes vegades les Comunitats de Propietaris es plantegen la possibilitat de prohibir als propietaris morosos l’ús d’elements comuns de la finca, com és l’ascensor, patis o piscines, com a mesura de coacció i així obligar-los a pagar les quotes de la Comunitat que tenen pendents.
El contracte de relleu és aquell contracte que subscriu l’empresa amb un treballador en situació d’atur o un treballador de l’empresa amb contracte de duració determinada, per substituir la jornada deixada de treballar per un treballador de l’empresa que accedeixi a la jubilació parcial.